招金有色组织法务条线管理制度专题培训

4月24日下午，招金有色法律事务部在招金大厦2105会议室组织开展法务条线管理制度专题培训。公司总部全体职工现场参加，贵州兴达、蒙自一智、金宝矿业下属企业相关业务及法务条线人员通过腾讯会议同步线上参训。

本次培训紧扣公司现行法务管理制度体系，以《招金有色法律事务管理办法》《招金有色“三重一大”决策实施管理办法》等制度文本为依据，结合对权属企业2026年第一季度法务条线工作检查考核情况，围绕合同全流程管理、法律风险防控、“三重一大”决策程序、台账档案管理、纠纷处置规范等核心内容开展系统性讲解。培训结合公司及各权属企业经营管理实际，重点梳理日常业务开展过程中制度执行薄弱环节，针对合同签订备案、“三重一大”决策落实、关联交易合规、档案归档管理等高频问题和常见瑕疵进行深度剖析，清晰明确各岗位合规职责、标准及红线要求。通过结合考核发现的典型问题，直观阐释制度落地执行的重要意义，纠正各岗位在制度执行中的惯性问题和不规范操作，引导全员严格依规履职、严守合规底线。为各权属企业标准化、规范化开展法务风控工作提供了精准、可落地的实操指导，有效补齐公司法务条线管理短板。

制度落地是合规风控的根本，规范执行是企业稳健运营的关键。此次制度专题培训有效提升了全体员工依规履职、按章办事的能力，进一步规范了公司及权属企业法务条线工作流程。下一步，招金有色将持续深化制度宣贯与落地执行，推动法律风险防控关口前移，不断健全合规风控管理体系，全面提升公司依法治企、合规经营水平。